Program studiów

MODUŁ: ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE

• Zarządzanie strategiczne
• Wdrażanie i monitorowanie wdrażania strategii
• Analiza otoczenia biznesowego
• Zarządzanie operacyjne, biznes plan
• Zarządzanie ryzykiem
• Negocjacje i kontakty międzyorganizacyjne
• Rodzaje i zasady działalności Służb Mundurowych
• Restrukturyzacja przedsiębiorstw

MODUŁ: ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (HR)

• Strategie zarządzania zasobami ludzkimi
• Human Performance Improvement
• Psychologia zespołu pracowniczego
• Styl coachingowy w zarządzaniu
• Zarządzanie w sytuacjach konfliktu
• Przywództwo
• Zarządzanie stresem
• Zarządzanie zmianą w organizacji
• Projekt wdrożeniowy

MODUŁ: ZESPOŁOWE PROJEKTY MENEDŻERSKIE W ZAKRESIE

• Zarządzania zasobami ludzkimi
• Zarządzanie finansami
• Zarządzanie procesem
• Design thinking

MODUŁ: FINANSE I RACHUNKOWOŚĆ

• Sprawozdania finansowe  jako  narzędzie  komunikacji z interesariuszami
• Analiza finansowa – konstrukcja i interpretacje
• Zarządzanie kapitałem obrotowym oraz płynnością finansową organizacji
• Rodzaje źródeł finansowania działalności w Służbach Mundurowych
• Rachunkowość kreatywna – na co zwracać uwagę czytając sprawozdania finansowe
• Rachunkowość zarządcza, controlling, budżetowanie
• Ocena projektów inwestycyjnych
• Zarządzanie ryzykiem finansowym
• Projekt wdrożeniowy

MODUŁ: ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI I PROCESAMI

• Zarządzanie innowacjami
• Zarządzanie projektami
• Zarządzanie jakością

MODUŁ: PRAWO CYWILNE I HANDLOWE

Dodatkowe informacje

Organizator studiów zastrzega sobie możliwość wprowadzenia zmian w programie studiów.

Liczba godzin: 400

Czas trwania: 3 semestry, realizowane w ciągu 1 roku

Podstawa zaliczenia: studia kończą się 3 egzaminami zaliczającymi poszczególne semestry nauki oraz złożeniem zespołowych projektów menedżerskich (max. 5 osób) z poszczególnych modułów.

Dni odbywania się zajęć: zajęcia raz / dwa razy w miesiącu: soboty, niedziele,

Zajęcia realizowane online

WYMAGANIA DLA KANDYDATÓW:

• wykształcenie wyższe