ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM – ONLINE
Typ:
O kierunku
Celem studiów jest przekazanie aktualnej wiedzy dotyczącej tematyki skutecznego kierowania kapitałem ludzkim w XXI wieku, nauka praktycznej wiedzy z zakresu : procesów rekrutacji, praktycznej motywacji, organizowania profesjonalnych szkoleń pracowniczych, utrwalania pożądanych kwalifikacji i postaw wobec pracy, sprzedaży oraz rozwoju własnego.
Studia adresowane są do kadry kierowniczej wyższego i średniego szczebla zarządzania w przedsiębiorstwie, m.in.: menedżerów, właścicieli firm, pracowników działów personalnych, jak i doradców personalnych, psychologów pracy oraz wszystkich tych, którzy chcą zdobyć umiejętności z zakresu zarządzania personelem, a w szczególności są zainteresowani tematyką: motywowania pracowników, systemów ocen pracowniczych, rekrutacji i selekcji personelu, szkoleń pracowniczych oraz planowania ścieżek karier.
Opłaty
Płatność całkowita
- Opłata za studia 4 200 zł
- Jednorazowa opłata rekrutacyjna 300 zł
Rata miesięczna
RATA |
WYSOKOŚĆ RATY |
TERMIN PŁATNOŚCI |
I |
700 zł |
do 10 marca 2023 |
II |
700 zł |
do 10 kwietnia 2023 |
III |
700 zł |
do 10 maja 2023 |
IV |
700 zł |
do 10 października 2023 |
V |
700 zł |
do 10 listopada 2023 |
VI |
700 zł |
do 10 grudnia 2023 |
- Jednorazowa opłata rekrutacyjna 300 zł
Program studiów
- Warsztat budowania zespołu z elementami komunikacji interpersonalnej,
- Prawo pracy z elementami ochrony danych osobowych,
- Proces rekrutacji i selekcji personelu w tym procesy on-line,
- Zarządzanie procesem rozwoju pracowników,
- Employer Branding – elementy budowania komunikacji w social mediach,
- Proces Assesment i Development Center,
- Coaching i mentoring w biznesie,
- Kształtowanie systemu wynagrodzeń w firmie,
- Oceny pracownicze,
- Nowe trendy w zarządzaniu kapitałem ludzkim,
- System motywacji – planowanie, wyznaczanie celów, techniki motywacji, feedback,
- Szkolenia pracownicze,
- Systemy IT w HR,
- Rola działu HR w strukturach projektowych,
- HR Business Partner – partner strategiczny dla biznesu,
- Etykieta pracy HR Managera – Public speaking – prowadzenie prezentacji,
- Controlling personalny,
- System zarządzania kadrami.
Dodatkowe informacje
Organizator studiów zastrzega sobie możliwość wprowadzenia zmian w programie studiów.
Liczba godzin – 158 godzin
Czas trwania: 2 semestry.
Podstawa zaliczenia: studia kończą się 2 egzaminami po każdym semestrze studiów.
Dni odbywania się zajęć: dwa razy w miesiącu: soboty, niedziele.
WYMAGANIA DLA KANDYDATÓW:
- wykształcenie wyższe
