KADRY I PŁACE W PRAKTYCE – ONLINE
Typ:
O kierunku
Studia skierowane są do osób przygotowujących się do podjęcia pracy w działach kadrowo-płacowych oraz osób pracujących w innych działach, które w swojej pracy wykorzystują wiedzę z tego zakresu. Zapraszamy na studia specjalistów zajmujących się realizacją polityki kadrowej w przedsiębiorstwach i innych organizacjach, osoby prowadzące własną działalność i zatrudniające pracowników oraz wszystkich zainteresowanych rozwojem umiejętności w zarządzaniu personelem i wynagrodzeniami.
Celem studiów jest przekazanie specjalistycznej wiedzy, połączonej z praktycznymi umiejętnościami z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, rozliczania świadczeń pracowniczych, dokumentacji kadrowej, podatkowej i ZUS.
Opłaty
Płatność całkowita
- Opłata za studia 4 300 zł
- Jednorazowa opłata rekrutacyjna 300 zł
Rata miesięczna
RATA |
WYSOKOŚĆ RATY |
TERMIN PŁATNOŚCI |
I |
800 zł |
do 10 marca 2023 |
II |
700 zł |
do 10 kwietnia 2023 |
III |
700 zł |
do 10 maja 2023 |
IV |
700 zł |
do 10 października 2023 |
V |
700 zł |
do 10 listopada 2023 |
VI |
700 zł |
do 10 grudnia 2023 |
- Jednorazowa opłata rekrutacyjna 300 zł
Program studiów
- Podstawy prawa pracy; zasady nawiązywania stosunku pracy; cechy stosunku pracy rodzaje umów o pracę; nawiązywanie stosunku pracy; obowiązki pracownika i pracodawcy; regulamin pracy i regulamin wynagradzania; umowa o zakazie konkurencji,
- Akta osobowe i dokumentacja pracownicza – warsztaty praktyczne,
- Cechy i zasady rozliczania umów cywilno-prawnych,
- Zasady naliczania wynagrodzeń ze stosunku pracy oraz systemy wynagrodzeń,
- Zasady naliczania wynagrodzeń i dodatków za czas nie wykonywania pracy oraz dodatki do wynagrodzenia kodeksowe i regulaminowe,
- Rozliczenia publiczno – prawne,
- Czas pracy i jego ewidencja,
- Ochrona stosunku pracy oraz rozwiązywanie stosunku pracy,
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych,
- PFRON,
- Podróże służbowe (krajowe i zagraniczne) i inne pozapłacowe świadczenia pracownicze,
- Rekrutacja pracowników,
- Koszty pracy oraz wyniki pracy jako instrument zarządzania,
- Urlopy pracownicze,
- Sporządzanie listy płac – warsztaty praktyczne,
- Obsługa programu Płatnik,
- Obsługa programu Symfonia,
- Obsługa programu eNova 365,
Dodatkowe informacje
Organizator studiów zastrzega sobie możliwość wprowadzenia zmian w programie studiów.
Liczba godzin – 166 godzin
Czas trwania: 2 semestry.
Podstawa zaliczenia: studia kończą się 2 egzaminami po każdym semestrze studiów.
Dni odbywania się zajęć: dwa razy w miesiącu: soboty, niedziele.
WYMAGANIA DLA KANDYDATÓW:
- wykształcenie wyższe
