Uzyskany tytuł: Magister
Czas trwania: 3 semestry
Język: PL
Tryb: niestacjonarny – hybrydowy
Początek semestru: 01.03.2025

Specjalność Zarządzanie Zasobami Ludzkimi daje możliwość ukształtowania wiedzy, umiejętności i kompetencji związanych z zarządzaniem personelem w organizacjach i przedsiębiorstwach. Studenci zdobywają wiedzę z zakresu polityki personalnej, rekrutacji, selekcji, szkoleń, rozwoju, motywacji oraz wynagrodzeń i benefitów pracowniczych. Ponadto, studenci uczą się jak radzić sobie z wyzwaniami w dziedzinie prawa pracy, negocjacji i rozwiązywania konfliktów, a także jak budować pozytywne relacje w zespole. W ramach specjalizacji studenci mają także możliwość zdobycia praktycznych umiejętności poprzez uczestnictwo w symulacjach biznesowych, case study oraz projektach badawczych.

Absolwenci studiów z zarządzania zasobami ludzkimi mogą pracować w dziale HR (Human Resources) w różnych organizacjach i firmach, zajmując się planowaniem i rekrutacją pracowników, zarządzaniem wynagrodzeniami, szkoleniami i rozwojem pracowników, zarządzaniem konfliktami, motywacją zespołów oraz tworzeniem i wdrażaniem polityk personalnych.

Stanowiska, na które mogą aplikować absolwenci to m.in.

• specjalista ds. HR,
• analityk HR,
• koordynator ds. personalnych,
• menedżer ds. HR,
• dyrektor personalny,
• kierownik w dziale HR lub w dziale operacyjnym firmy.